O Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA) concluiu uma pesquisa inédita voltada a compreender como a integridade pública é percebida no ambiente de trabalho. O estudo abrangeu valores éticos, princípios morais e práticas organizacionais, com o objetivo de reforçar a transparência, a responsabilidade e o compromisso com o interesse público.

A iniciativa, conduzida pela Seção de Apoio à Gestão de Processos e de Riscos (SEGEPRO/COPEG/SPL), buscou identificar não apenas o panorama atual, mas também oportunidades para fortalecer uma cultura institucional baseada na ética e na integridade. Com metodologia que combinou análise quantitativa e qualitativa, o levantamento avaliou dimensões como conhecimento organizacional, percepção institucional, autoavaliação, capacitação e comunicação.

O procedimento

A pesquisa foi aplicada de 11 a 22 de novembro de 2024, entre servidores(as), requisitados(as), magistrados(as), terceirizados(as) e estagiários(as). Ao todo, 355 participantes responderam a um questionário on-line com perguntas de múltipla escolha e dissertativas, permitindo mapear percepções e experiências relacionadas à integridade na instituição.

Principais resultados

Os dados mostraram que há uma relação direta entre o conhecimento das diretrizes éticas e a prática de integridade no dia a dia do Tribunal. No entanto, o estudo também revelou que apenas conhecer essas diretrizes não basta: é fundamental que existam ações concretas, como canais de denúncia seguros e com garantia de confidencialidade.

Outro destaque foi a influência do exemplo da alta administração — incluindo Pleno, Presidente, Vice-Presidente, Diretoria-Geral e Secretaria-Geral da Presidência — na percepção de integridade. Quando há liderança comprometida com valores éticos, os servidores(as) sentem-se mais confiantes e encorajados(as) a relatar condutas inadequadas.

Na análise das respostas abertas, os setores de Licitações e Contratos, Processos Judiciais, Gestão de Pessoas e Orçamento e Finanças foram apontados como mais vulneráveis. A Ouvidoria foi o canal de denúncia mais lembrado (138 menções), seguida pela Comissão de Assédio (20 menções), Comissão de Ética (18 menções) e Corregedoria Eleitoral (13 menções).

Sugestões para avançar

Entre as propostas apresentadas pelos participantes para aprimorar a cultura de integridade no TRE-BA, destacam-se o aumento das ações de capacitação, campanhas de sensibilização e ampliação da transparência institucional.

Segundo a Secretária da SPL, Luciana Bichara, “o resultado do levantamento oferece subsídios para novas ações estratégicas, alinhadas aos princípios da administração pública e ao compromisso do Tribunal com a ética e a integridade”.

DS

Pra todos verem: ilustração mostra apenas a silhueta, na cor preta, de homens e mulheres em trajes formais. Há balões de diálogos coloridos espalhados.